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Juniorrunde

Gemeinsam wachsen. Wissen teilen. Zukunft gestalten.

Die Juniorrunde ist ein unternehmensweiter Zusammenschluss junger und neuer Beraterinnen und Berater im Außendienst. Sie ergänzt den klassischen > Onboarding-Prozess und begleitet die Teilnehmenden insbesondere während der ersten Jahre ihrer beruflichen Entwicklung.

Ziel ist es, junge Berater auf ihrem jeweiligen Erfahrungs- und Entwicklungsniveau gezielt zu fördern und ihnen wichtige fachliche, vertriebliche und persönliche Impulse für einen erfolgreichen Berufseinstieg zu vermitteln.

Durch regelmäßige Austauschtermine, praxisorientierte Workshops sowie gemeinsame Projekte und Teamevents entsteht ein direktionübergreifendes Netzwerk. Dieses ermöglicht einen offenen Austausch zu aktuellen Themen, Fragen und Herausforderungen und fördert gleichzeitig die Eigeninitiative, den Teamgeist und das Zusammenwachsen der nächsten Beratergeneration.

Zielgruppe

  • Die Juniorrunde richtet sich an Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sowie junge und neue Berater mit Schwerpunkt im Außendienst – in der Regel innerhalb der ersten fünf Berufsjahre

Hinweis: Die Angabe zur Berufserfahrung dient lediglich als grober Orientierungswert. Entscheidend sind der individuelle Entwicklungsstand und der persönliche Unterstützungsbedarf. 

Ziele

  • Sicherheit gewinnen: Orientierung und konkrete Hilfestellung bei Fragen und Herausforderungen der ersten Berufsjahre.

  • Praxiswissen erweitern: Passgenauer fachlicher und vertrieblicher Input auf dem jeweiligen Entwicklungsniveau.

  • Austausch auf Augenhöhe: Aktuelle Themen, Erfahrungen und Lösungsansätze offen miteinander teilen.

  • Eigeninitiative stärken: Die persönliche und vertriebliche Entwicklung aktiv vorantreiben.

  • Gemeinsam wachsen: Direktionübergreifend vernetzen, Teamgeist stärken und gemeinsam Spaß haben.

Format

Die Juniorrunde besteht aus drei aufeinander abgestimmten Bausteinen:

Regelmäßiger digitaler Austausch zu aktuellen Entwicklungen, Erfolgen und Herausforderungen. Darüber hinaus werden neue Themen gesammelt, gegenseitige Unterstützung angeboten und ausgewählte Vertriebskennzahlen besprochen.

Vier gemeinsame Workshops pro Jahr mit fachlichen, praktischen und vertrieblichen Schwerpunkten. Die Inhalte orientieren sich am Entwicklungsstand der Teilnehmenden und werden durch wechselnde interne oder externe Referenten ergänzt.

Gemeinsame Teambuilding-Events und Praxisprojekte stärken den persönlichen Austausch, den Zusammenhalt und die direktionübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe.

Aktuelle Mitglieder

  •  Behnke, Marc (GS Kaltenkirchen)
  •  Gehlenbeck, Oliver (GS Hamburg II)
  •  Loubongo, Edmond (GS Hamburg III)
  •  Meyer, Tim (GS Griebel)
  •  Nac, Ismet (GS Großer Plöner See)
  •  Potuzak, Connar (GS Eutin)
  •  Rieck, Julian (GS Griebel)
  •  van Poucke, Luca (GS Hamburg II)

Unterstützung bei Messeauftritten zur Mitarbeitergewinnung

Die Juniorrunde unterstützt bei Ausbildungs- und Unternehmensmessen im Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein, um insbesondere junge Talente für afm zu begeistern. Die Auftritte werden jeweils von einem erfahrenen Berater begleitet. Interessierte Standorte können sich jederzeit an Yannick Bröer oder Jan-Luca Kriebel wenden. Die passenden Mitglieder der Juniorrunde werden anschließend für den jeweiligen Messetermin abgestimmt.

Unterstützung bei der Mitarbeitergewinnung durch die Juniorrunde

Workshops

Teamevents

Ihre Ansprechpartner

Yannick Bröer
Leitung der Juniorrunde

040 532886-324
broeer@afm-gruppe.de

Jan-Luca Kriebel
Leitung der Juniorrunde

040 532886-384
j-l.kriebel@afm-gruppe.de